Na universidade aprendemos que a cultura organizacional é formada pelo conjunto de valores incorporados à empresa durante sua existência. Tais valores são moldados conforme as necessidades e fixam-se a partir das experiências vivenciadas pela organização na solução de problemas referentes a integrações internas ou adaptações externas e refletem a percepção da empresa em sua maioria. Os valores são a base da cultura organizacional, é o que molda e o que define o que a empresa realmente é.
Acredito que existe uma troca de informações, aprende-se dfa cultura da empresa, mas também se contribui com o nosso aprendizado, a nossa vivência anterior, e isso é muito saudável quando ocorre dessa forma.
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